Ziel
Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen der neuen kaufmännischen Grundbildung (NKG) und die aktuelle Bildungsverordnung von 2012. Sie sind in der Lage einen Bildungsplan im Lehrbetrieb mit allen Meilensteinen einzuführen. Sie verstehen die Anwendung für Arbeits- und Lernsituationen (ALS) und können die Unterstützung für eine Prozesseinheit (PE) abschätzen.Lerninhalte
| > | Von NKG zur Bildungsverordnung 2012 |
| > | Grundlagen der kaufmännischen Ausbildung |
| > | Die Lern- und Leistungsdokumentation (LLD) |
| > | Planung und Einführung einer Arbeits- und Lerneinheit |
| > | Planung und Einführung einer Prozesseinheit |
| > | Bewertung einer ALS und PE |
| > | Lerndokumentation, Selbstreflexion, Praxisbericht |
| > | Qualifikationsverfahren |
| > | Grundlagen time2learn |
Seminarleiter
| > | Herr Giorgio Rossi, dipl. Human Resource Manager NDS HF, eidg. dipl. Betriebsbildner |
TeilenehmerInnen
| > | Berufsbildende und Praxistrainer |
Seminardauer
| > | 1 Tag innerhalb der Ausbildung zum Berufsbildner (40 Lektionen) |